皆様とインパクトの関係について
① 社員研修制度の充実  ② 適材・適所のマッチング  ③ 派遣後のアフターフォロー  ④ 派遣リーダー制度  ⑤ 迅速・誠実な対応
皆様がインパクトにご登録の後、弊社でご紹介させていただいた派遣先企業様にご就業が決定した場合、雇用契約はインパクトとの間に発生いたします。ですので、ご契約書の発行、御給料のお支払い、社会保険への加入、研修サービスのご提供など、労務上発生するお手続きや福利厚生については、インパクトでサポートさせていただきます。
皆様と派遣先企業の関係について
派遣先企業様とみなさまのご関係はどのようなものなのでしょうか?皆様は、ご就業が決定しますと、その後は派遣先企業様にお仕事に行っていただきますので、業務に関する指示は派遣先企業様からとなります。そのお仕事に関するご指示を下さる方を「派遣先指揮命令者」といいます。日々の業務は、この指揮命令者の方のご指示に従い進めていただきます。そして、皆様が派遣先の企業様で安心してお仕事に従事していただけるように、インパクトと派遣先企業様の間では、皆様がお仕事に就かれる際に、業務上の諸条件に関するご契約をさせていただきます。
皆様と派遣先企業様とインパクト、この三者が御互いを大切に思う心があってこそ、信頼関係が生まれ、社会的な責任を果たすことができるのです。派遣先企業様で業務上以外で何か困ったこと、ご不明な点がありましたら、皆様の営業担当がサポートさせていただきますのでご安心ください。
派遣の種類と業種
IT関連 端末オペレータ・システムエンジニア・プログラマー・CADオペレータ
製造業務 製造・組立・検査・梱包・倉庫管理・搬入・搬出
一般事務 一般事務・営業事務・経理事務・受付業務・秘書・ファイリング業務
営業関連 営業・コールセンター要因・市場調査・デモンストレーター
PC関連 データ集計・処理・分析・データ入力
販売関連 店頭販売・販促・食品関係
その他 上記以外の業種
一般人材派遣 ほとんどの業種に対応するインパクトの人材派遣
紹介予定派遣 一定期間経過後、派遣先に常用雇用されることを前提とした派遣形態
短期・単発派遣 必要なとき、必要なだけ雇用できる短期派遣
再就職支援 企業のリエンジニアリング、出向・退職予定社員の再就職をバックアップ
エグゼクティブサーチ 企業が必要とする高いスキルと経験を持った人材を市場から発掘しスカウト
人材紹介 優れた人材と即戦力を求める企業とをコーディネート
派遣についてのご案内
初めて派遣のお仕事する方は以下バナーより派遣の仕組みをご理解頂けます。また、派遣経験者の方も不明点や疑問点に関してQ&A形式で説明させて頂いていますので、ご確認して下さい。

そもそも派遣で働く事でのメリットって何?
■自分がやりたい仕事が見つかる
派遣の場合、自身のスキルにあった仕事、やりたい仕事を基に派遣先を探します。つまり、まず最初に「仕事内容」を優先します。正社員の場合、入社したものの、自分の思っていた内容の仕事に就けなかったという事もありますが、派遣の場合はそのようなことはありません。
■派遣会社が仕事を探してくれる
派遣会社の仕事は、あなたの希望にあった仕事を探し出すことです。自分で必死になって仕事探しをする必要がありません。希望の条件を伝えれば派遣会社があなたに合うピッタリの仕事を探してくれます。
■無料でスキルアップも!
もし、今現在スキルが無かったとしたら、スキルアップのための研修制度も無料で提供しています。スキルを身につけてから自身の希望する業務に就くという選択も可能です。 研修でスキルを身につけて、派遣先での業務で実践してさらにスキルアップ! 着実にスキルアップし、先々のお仕事でやりがいのあるポジション選択が可能に。
■ライフスタイルに合わせてお仕事出来ます
就業時間についても就業前に希望をお伺いして、お互いが納得する内容でご契約します。 ですから、決まった時間以外の就業は御座いません。急な残業が入るなどと言うことも無ければ、上司から急に飲み会に誘われ断れないということも無いのです。 将来の○○になりたい!という夢をもっていて仕事は限られた時間しかできないという方、子育てもあってフルタイムでは仕事ができない、ダブルワークで仕事を掛け持ちしているという方でも派遣ならあなたのライフスタイルに合わせてお仕事が出来ます。
■相談に乗ってもらえる
派遣の場合、「仕事を紹介したらお終い、あとは頑張ってね!」という無責任な対応はされません。クライアント企業で実際に働いてみて悩みや、問題があったらいつでもインパクトのスタッフが相談に乗りますので安心してお仕事に就いて頂けます。 もちろん、将来こんな事をやりたいからもっとスキルアップしたいという相談でも大丈夫です。その場合は、お仕事に就きながら、研修を受けることも可能です。前向きなご要望は大歓迎です!いつでも遠慮なく言って下さい。
■社会保険に加入する事が出来ます!
派遣で仕事をしようと思っている方から一番よく質問される内容が、社会保険にもちゃんと加入できます。安心してお仕事に就いてください。社会保険は、派遣先企業ではなく、人材派遣会社インパクトで加入することになります。詳しくは、面談な時にお尋ね下さい。

派遣についての良くある質問をQ&A形式で解説
▼お仕事について

Q:どんな仕事があるの?
A:一般事務職・簡単な軽作業などを中心に未経験の人から始められるお仕事からIT技術者、設計・施工など専門分野スキルを生かすお仕事まで幅広くお仕事を用意しております。

Q:もし職場が合わなかったら?
A:面談時にあなたのスキルやキャリアプランをじっくりとお伺いし、専属のキャリアコーディネーターが あなたに合ったお仕事を紹介しますが、万が一職場が自分に合わない場合、3ヶ月契約ですので 次回契約更新時にご相談ください。

Q:就業中のフォロー体制は?
A:専属の担当者が定期的に派遣先を巡回しています。派遣スタッフの皆さんとは常にコミュニケーションを取っていますので何でもご相談ください。

Q:就業前にスキルアップできる?
A:インパクトではスキルアップ研修としてIT研修など無料の研修を実施しています。まずは、基本スキルを身に付けて資格を取得し、より高収入なお仕事が出来るよう全面的にバックアップ゚します。
▼派遣について

Q:人材派遣ってなに?
A:雇用契約を派遣会社と結び、就業場所は派遣先企業になります。 自分らしさにこだわって能力を活かしたい方、能力を持った人たちを活かしたい企業、双方にメリットがある働き方です。

Q:派遣と社員の違いは?
A:正社員と派遣スタッフを比較したときに一番大きな違いは雇用関係です。 派遣スタッフ場合は、「雇用契約を結んだ会社(人材派遣会社)ではなく、別の会社 (派遣先企業)で働く」ことになりますが、正社員は企業が直接雇用しています。

Q:派遣として働くにはどうすればいい?
A:雇用契約を派遣会社と結び、就業場所は派遣先企業になります。 自分らしさにこだわって能力を活かしたい方、能力を持った人たちを活かしたい企業、双方にメリットがある働き方です。

Q:登録するのに制限事項は?
A:ありません。

Q:正社員になれる?
A:当社グループ各社への正社員登用制度がございます。

Q:仕事に就くまでの期間は?
A:最短で登録会にお越し頂いた翌日から就業開始する事もできますが、一般的には1週間以内で就業開始となります。

Q:男性でも働ける?
A:はい、男性女性に関わらずお仕事を用意しています。

Q:確定申告は必要?
A:派遣社員として勤務する人も確定申告をしなければいけない場合があります。
▼福利厚生について

Q:交通費は出る?
A:勤務場所に合わせて支給します。

Q:社会保険は?
A:下記の条件を満たした場合は加入していただくことになります。
  社会保険に加入していただける条件
  ・2ヶ月以上就労する場合
  ・1日または1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が、同種の業務に従事する社員の4分3以上の場合

Q:有給はとれる?
A:はい、取得できます。

Q:育児休暇はとれる?
A:はい、取得できます。 ただし、その間は無給となります。
インパクトのちょっとだけ派遣
インパクトのちょっとだけ派遣とは…ご自身の空いた時間を有効に活用してお仕事をする事です。『家の用事がある』『好きな仕事をちょっとだけしたい』『小さな子供がいる』『OLしているけど夜も働きたい』『次の仕事が決まるまで働きたい』…などそんな要望にお応えするためにある制度です。
〒171-0021 東京都豊島区西池袋5-13-12 MKビル4F  
Tel 03 5960 0233 Fax 03 5960 0235

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